2月18日10点,恩平市督索制造影视集团组织召开会议,公司总经理:VincenzoCatanzaro;副总经理:鹰神及车间主任:云雨梦江南、向北、七十二七、迪娅·潘德拉等相关人员等参会。
下阶段,将持续深入优化岗位架构,提升人事效率,以积极稳妥的方式推进人力资源优化,进一步营造奋勇争先良好氛围,引导广大职工拼搏奋斗、建功立业、争创一流;将调整协力业务管理模式,不断优化安全生产条件,营造优良生态作业环境,提高劳动生产率;将完善分配管理,探索适合特点的工资总额管理方法,并优化基层绩效考核方式,促进职工奋勇争先,不断超越自我。防汛迫在眉睫、不容有失,筑牢江河堤防是当前工作的重中之重。。
据了解,如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配?怎样持续深化三项制度改革,把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线,进一步强化“绩效为王”的考评机制,构建贯通融合的运行体系?面对这一系列迫切需要解答的问题,成立以党政主要领导为组长的绩效改革领导小组,统筹组织绩效、岗位绩效改革各项工作。各单位党委要加强督导,坚决杜绝形式主义、官僚主义,注重实际效果。